Na categoria: Relações Humanas/Recursos Humanos

Coluna

GESTÃO INTELIGENTE - Cultivando a excelência sustentável na liderança. Por Regina Brito.

04.05.2024
OCI
Quando um cargo de liderança é ocupado em uma organização, a pessoa que o ocupa é automaticamente responsável pelo desempenho, resultados e, principalmente, o bem-estar dos relacionamentos de sua equipe. Pode-se, inclusive, comparar esta posição à dos técnicos de equipes olímpicas de alta performance. Os bons treinadores de equipes de alta performance buscam treinar 3 […]
mais
Coluna

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Intencionalidade no olhar, na escuta e na formação: diversidade e inclusão, muito além da boa intenção. Por Jovanka de Genova.

28.09.2023
OCI
Uma empresa séria e comprometida com seu crescimento e o de seus funcionários sempre terá em pauta o tema da educação. Uma liderança forte entende que este é um assunto que precisa estar constantemente inserido dentro do ambiente corporativo, afinal, não há crescimento sem conhecimento. Uma equipe bem formada e informada reflete diretamente na qualidade […]
mais
Web vídeo

NO AR o terceiro episódio do 'Visão O.C.I.' na Mega Brasil.

15.09.2023
OCI
Estreou hoje (com reprises nas próximas segunda e quarta) mais uma edição do “Visão O.C.I.”, programa produzido em parceria com a Mega Brasil Comunicação. Neste episódio: Diversidade e Inclusão. Repercutimos dois conteúdos do portal do Observatório da Comunicação Institucional: – Coluna “Sim, eu tenho idade para isso”, de Jovanka de Genova (LINK – https://lnkd.in/dUije-d5); – […]
mais
Coluna

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Representatividade: reconhecimento e visibilidade de quem eu sou. Por Jovanka de Genova.

30.08.2023
OCI
Sempre quando falo sobre representatividade em aulas ou palestras, gosto de usar essa foto do ex-presidente estadunidense Barack Obama. Ela explica e materializa muito bem os conceitos e os conteúdos que defendo, já que ela mostra a importância da diversidade de pessoas em lugares de destaque e poder. Nesta imagem, um menino negro pergunta ao […]
mais
Coluna

Investir na formação e na retenção de talentos: 'causa existencial'. Por Juliane Maciel.

15.08.2023
OCI
Nesse mundo caótico cada vez mais acelerado é quase que “causa existencial” investir na formação e na retenção de talentos. Costumo defender que enquanto as habilidades técnicas são importantes, possivelmente o poder das soft skills – competências comportamentais e emocionais – é infinitamente maior na construção de equipes de sucesso. Neste artigo, vamos falar sobre […]
mais
Coluna

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - O mês do orgulho LGBTQIA+ é o ano inteiro. Por Jovanka de Genova.

26.06.2023
OCI
A Avenida Paulista foi palco, mais uma vez, da Parada do Orgulho LGBTQIA+, no dia 11 de junho. A 27a. edição deste belíssimo evento reuniu milhões de pessoas em torno do tema deste ano “Queremos Políticas Públicas”. Leia a íntegra. – Imagem – https://todepassagem.clickbus.com.br/eventos/parada-lgbt/ – Jovanka de Genova é educadora e gerente de educação, com […]
mais
Coluna

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Ainda é preciso insistir para que haja mais mulheres na política. Por Jovanka de Genova.

25.05.2023
OCI
Há muitos assuntos que ainda terei que trazer para este espaço, infelizmente. Isso porque alguns temas possuem tantas camadas, problemas e variações, que me vejo impedida de avançar em outros tópicos e passar batido por outros que impactam a nossa vida e se mostram tão importantes. Dito isso, volto, neste artigo, para refletir mais uma […]
mais
Coluna

NOVA COLUNISTA: Liana Merladete - Comunicação, tecnologia e humanidade: não nos percamos no caminho.

10.04.2023
OCI
Escrever para um observatório reconhecido, que tem como aspiração organizações (e mundo) melhores é um desafio e, ao mesmo passo, daquelas coisas que acontecem na vida da gente sobre as quais só conseguimos definir com gratidão. Escrever para e por um observatório que tem como causas a transparência ativa, a comunicação pública, o jornalismo responsável, […]
mais
Coluna

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Mulheres não são minoria e precisamos falar sobre relações de poder entre gêneros. Por Jovanka de Genova.

25.02.2023
OCI
Ei, mulher! Você sabe o que é mansplaining? E manterrupting? Se qualquer das respostas for sim, essas situações já aconteceram com você? Se eu fosse apostar, diria que sim. Se você não sabe, também acredito que já passou por isso, só não sabia dar nome ao seu incômodo. Ei, homem! Você conhece esses termos? Independente […]
mais
Artigo

'Employer Branding': uma peça fundamental na cultura organizacional das empresas. Por Igor Gavazzi Vazzoler.

04.01.2023
OCI
Employer Branding é algo que vem de dentro da empresa e pode ser definido como o posicionamento da marca como lugar a se trabalhar, frente aos colaboradores e possíveis profissionais. Resumidamente é a forma que a organização se relaciona com os funcionários, abrangendo estratégias para divulgar essa associação e expor os benefícios de trabalhar nessa […]
mais
Coluna

A ERA DA COMUNICAÇÃO IMEDIÁTICA - Vamos falar sobre microagressões nas empresas? Por Juliana Müller.

13.12.2022
OCI
Ora, Juliana, branca, heterossexual, descendência alemã…. Não faz sentido algum… Talvez não, mas este espaço é uma reflexão daquilo que tenho observado dentro das empresas. Ouvi uma palestra (“casualmente” no mês do orgulho LGBTQIA+) sobre um assunto não tão abordado que são as microagressões. E aquilo me despertou um gatilho interno de tantos erros que […]
mais
Coluna

ANÁLISE CRÍTICA - O declínio da 'cultura da presença' no trabalho. Por Silmara Helena Pereira de Paula.

22.10.2022
OCI
O avanço da tecnologia vem impondo, ao longo das últimas décadas, transformações irreversíveis ao mercado de trabalho, deixando obsoletos equipamentos e funções. Quem, com idade acima de 40 anos, não presenciou a aposentadoria (precoce) de atividades laborais antes consideradas essenciais para determinado segmento econômico. Nas redações, por exemplo, foram desaparecendo os revisores; nas escolas, os […]
mais
Coluna

COMUNICAÇÃO & CARREIRA - 5 formas de fazer 'networking' (e como isso pode influenciar sua carreira). Por Valeska Petek.

01.05.2022
OCI
Se tentássemos mensurar quantas pessoas conhecemos ao longo da vida, mesmo que não chegássemos a um número exato, sabemos que seria alto – e ele cresce a cada dia, afinal, estamos sempre conhecendo pessoas novas. Assim, quando ouvimos falar da importância de manter contato com essa rede (fazer networking), fica difícil saber por onde começar […]
mais
Coluna

Como organizar treinamentos corporativos no trabalho híbrido? Por Letícia Araújo.

31.03.2022
OCI
A organização de treinamentos corporativos sempre foi uma ação estratégica para as empresas, com benefícios inegáveis para seu destaque no mercado e, principalmente, atratividade perante profissionais qualificados. Com a pandemia e a popularização de novos modelos de trabalho, como o híbrido, a concessão adequada destes conteúdos sofreu incríveis transformações – abrindo portas para o uso […]
mais
Web vídeo

OCI TV - NOVA EDIÇÃO DO 'OBSERVATÓRIO.COM' NO AR.

16.03.2021
OCI
Nesta edição, ‘024’, o texto de destaque é do coach Valdez Monterazo: ‘Quais são os 3 princípios fundamentais para exercer a liderança na prática?’. A resposta: competência (saber fazer), motivação (querer fazer) e caráter (poder fazer). Apresentação: Victoria Roza Cruz e Manoel Marcondes Neto. #liderança​ #competência​ #motivação​ #caráter #ValdezMonterazo #VictoriaRozaCruz​ #MarcondesNeto
mais
Coluna

THRIVE COMMS - Gestão Estratégica de Pessoas com foco em Comunicação. Por Franciane Barbosa.

27.01.2021
OCI
Gestão Estratégica de Pessoas com foco em Comunicação: 5 comportamentos do Nível 4 em Liderança na área. As áreas de Recursos Humanos (RH) estão cada vez mais enxutas em parte significativa das grandes companhias detentoras de icônicas marcas corporativas e de produtos. Assim, o desafio de Gestão de Pessoas e Engajamento de Colaboradores está, progressivamente, […]
mais
Artigo

Quais são os 3 princípios fundamentais para exercer a liderança na prática? Por Valdez Monterazo.

27.01.2021
OCI
Afinal, o que realmente significa a liderança? Penso que seu conceito vem se tornando cada vez mais incerto, uma daquelas palavras degeneradas a que são atribuídas uma infinidade de significados e, por essa razão, acabam por significar nada. Muitos pensadores, acadêmicos e gurus refletiram exaustivamente sobre isso, destrinchando a liderança em seus componentes, de forma […]
mais