Na categoria: Relações Humanas/Recursos Humanos

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Ainda é preciso insistir para que haja mais mulheres na política. Por Jovanka de Genova.

Há muitos assuntos que ainda terei que trazer para este espaço, infelizmente. Isso porque alguns temas possuem tantas camadas, problemas e variações, que me vejo impedida de avançar em outros tópicos e passar batido por outros que impactam a nossa vida e se mostram tão importantes. Dito isso, volto, neste artigo, para refletir mais uma […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Sim, eu tenho idade para isso. Por Jovanka de Genova.

Eu adoro dizer a minha idade às pessoas. Hoje, sou uma mulher de 44 anos e vivencio essa fase da minha vida com toda a sua potencialidade, mas sem romantizar, porque sei o peso que a sociedade coloca nas pessoas acima dos 40, principalmente para as mulheres. Do meu jeito, tento deixar que tudo seja […]

Demissões em massa: o preço da inovação tecnológica? Por Raphael Pinheiro.

Nos últimos anos, o número de demissões em massa tem aumentado significativamente no Brasil, impactando diretamente a economia e a sociedade do país. A pandemia da COVID-19, de fato, agravou a situação, com muitas empresas sendo obrigadas a fechar suas portas ou reduzir drasticamente sua força de trabalho. Os efeitos dessas rescisões são amplos e […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - A narrativa que destrói, mas seguimos fortes! Por Jovanka de Genova.

Um dos casos mais chocantes noticiados pela imprensa nas últimas semanas foi o dos trabalhadores resgatados em Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul, que estavam vivendo em situação análoga a escravidão em vinícolas da região da Serra Gaúcha. Isso aconteceu no final de fevereiro, quando um grupo de 200 homens – em sua maioria […]

ENTENDENDO ESG - Vinho azedo. Por Evelyn Cheida.

Mais um escândalo mostra o papel fundamental da visão sistêmica de stakeholders – da diligência de fornecedores ao consumidor. Como muitos turistas, em visita a uma das vinícolas autuadas por trabalho análogo à escravidão, sem imaginar o que acontecia na ponta da cadeia de produção. Decepção! “Mas se você fosse sincera ô-ô-ô-ô, Aurora! Veja só […]

Como fazer 'networking' trabalhando em casa.

O pico no número de profissionais em home office foi registrado no último trimestre de 2021: 6,59 milhões Segundo um estudo da Pnad, do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), no terceiro trimestre de 2020 houve um aumento de 76,3% no número de profissionais em home office em comparação com o mesmo período de […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Mulheres não são minoria e precisamos falar sobre relações de poder entre gêneros. Por Jovanka de Genova.

Ei, mulher! Você sabe o que é mansplaining? E manterrupting? Se qualquer das respostas for sim, essas situações já aconteceram com você? Se eu fosse apostar, diria que sim. Se você não sabe, também acredito que já passou por isso, só não sabia dar nome ao seu incômodo. Ei, homem! Você conhece esses termos? Independente […]

O poder feminino no Mundo da Comunicação. Por Andrea Nakane.

A sala de aula da graduação em Comunicação ainda não pode ser considerada como um reflexo do mercado de liderança corporativa, já que a maioria das vagas acadêmicas são ocupadas por mulheres, e os cargos diretivos da mais alta gestão estão sob a batuta de homens. E, sem dúvida alguma, por mais avanços que a […]

O 'bug' dos 'millennials'. Por Marco Antonio Spinelli.

Uma cliente querida veio trazer sua preocupação com sua filha de trinta anos, e seu trabalho numa agência de publicidade: de uma semana para outra ela teve um acréscimo abrupto de carga de trabalho, pois, segundo ela, três colegas da mesma idade “bugaram”. Todos os três na faixa dos vinte e cinco a trinta anos, […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - “Vocês existem e são valiosos para nós”. Por Jovanka de Genova.

Assim como todo começo de ano, iniciamos 2023 com uma lista grande de desafios à nossa espera. A troca de governo no Brasil trouxe ainda mais essa sensação de novidade à vista e várias oportunidades de mudanças. Fato é: este será um ano que vai exigir muito diálogo, compreensão, escuta ativa e de muito cuidado […]

'Employer Branding': uma peça fundamental na cultura organizacional das empresas. Por Igor Gavazzi Vazzoler.

Employer Branding é algo que vem de dentro da empresa e pode ser definido como o posicionamento da marca como lugar a se trabalhar, frente aos colaboradores e possíveis profissionais. Resumidamente é a forma que a organização se relaciona com os funcionários, abrangendo estratégias para divulgar essa associação e expor os benefícios de trabalhar nessa […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Reflexão do ano: estou comunicando com todos os brasileiros? Por Jovanka de Genova.

Final de ano é tempo de reflexão, de pensar no que fizemos e planejar o que ainda está por vir. É tempo de olhar para o que foi bom e seguir neste caminho, assim como perceber que nem tudo deu certo e traçar uma nova rota. Por fim, podemos mapear o que foi feito em […]

ANÁLISE CRÍTICA - A superação da desigualdade. Por Silmara Helena Pereira de Paula.

Eventos esportivos são terrenos férteis para produção de histórias de superação. O esporte, por si só, já exige capacidade de superação – do adversário, da dor, dos resultados, das dificuldades familiares e individuais. Não é raro, portanto, que essas narrativas se transformem em lições de vida e, claro, emocionem. O que pessoalmente incomoda em histórias […]

A ERA DA COMUNICAÇÃO IMEDIÁTICA - Vamos falar sobre microagressões nas empresas? Por Juliana Müller.

Ora, Juliana, branca, heterossexual, descendência alemã…. Não faz sentido algum… Talvez não, mas este espaço é uma reflexão daquilo que tenho observado dentro das empresas. Ouvi uma palestra (“casualmente” no mês do orgulho LGBTQIA+) sobre um assunto não tão abordado que são as microagressões. E aquilo me despertou um gatilho interno de tantos erros que […]

COMUNICANDO O QUE IMPORTA - Comunicação enquanto habilidade (parte 3 - final). Por Mariah Guedes.

Neste espaço conversamos, nos últimos meses, sobre a minha visão da Comunicação enquanto habilidade: no texto de agosto, tratamos do quanto a Comunicação Eficaz se destaca no meio de outras skills e, no texto de setembro, falamos sobre como ela pode ser usada para inspirar pessoas. Hoje, vamos continuar por essa linha. Como líder de […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - A dificuldade de assumir quem você realmente é. Por Jovanka de Genova.

A falta de segurança faz as pessoas se mostrarem alguém que elas não são. Elas se escondem por medo de serem julgadas ou por não se sentirem confortáveis em serem elas mesmas em todos os ambientes em que transitam. Por isso é tão difícil se assumir LGBTQIA+ no mercado de trabalho. Uma pesquisa da consultoria […]

ANÁLISE CRÍTICA - O declínio da 'cultura da presença' no trabalho. Por Silmara Helena Pereira de Paula.

O avanço da tecnologia vem impondo, ao longo das últimas décadas, transformações irreversíveis ao mercado de trabalho, deixando obsoletos equipamentos e funções. Quem, com idade acima de 40 anos, não presenciou a aposentadoria (precoce) de atividades laborais antes consideradas essenciais para determinado segmento econômico. Nas redações, por exemplo, foram desaparecendo os revisores; nas escolas, os […]

COMUNICANDO O QUE IMPORTA - Comunicação enquanto habilidade (parte 2). Por Mariah Guedes.

No texto de agosto, tratei um pouco acerca das skills e coloquei a Comunicação Eficaz no topo da lista das principais competências que precisamos desenvolver diariamente – e não apenas em nossa atividade profissional. Tal lugar de destaque para essa habilidade não é por acaso: o ser humano precisa se comunicar e, sobretudo, ser compreendido. […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Nós já estamos prontos para falar sobre um aumento na licença paternidade. Por Jovanka de Genova.

Uma conversa sobre licença paternidade há 15 anos seria muito diferente das que podemos ter hoje em dia. Pouco se falava sobre a sua importância. Aliás, pouco ainda se fala, mas vem melhorando. Por isso é que, hoje, quero trazer esse tema e tratar de alguns pontos que mostram o porquê de insistir para que […]

COMUNICANDO O QUE IMPORTA - Comunicação enquanto habilidade (parte 1). Por Mariah Guedes.

Na coluna do mês passado, falei um pouco sobre o quão importante é voltarmos ao básico na comunicação. No texto de hoje, quero retomar essa noção para abordar habilidades que impactam nesse processo comunicativo que permite nos conectar e nos projetar para o futuro. Desde o meu primeiro texto aqui no portal do Observatório da […]

O que é 'employer branding' e para que serve? Por Ligia Leite.

Percebo pelas minhas idas e lidas em artigos pelo LinkedIn, que o trabalho muitas vezes de aliado passa para vilão da nossa vida e nossas escolhas. Tenho mais de 10 anos na área profissional na área de publicidade & propaganda. E já trabalhei em lugares extremamente abusivos (sob o cunho moral). Nessas minhas escolhas entendi […]

ESG PARA TODOS - O começo da diversidade e inclusão nas empresas. Por Livia Spiniella.

– Não tenho a diversidade dentro da empresa e nem como começar. Tenho medo de colocar pessoas menos capacitadas, isso é real? Esse não é um medo só seu, muitos empresários um dia já pensaram assim. Mas vamos para O começo da diversidade e Inclusão nas empresas… O mantra “diversidade é chamar para baile e […]

LinkedIn é muito mais que exposição de curriculum. Por Ariadne Gattolini e Marcela Matos.

O LinkedIn tem mais de 575 milhões usuários no mundo e, destes, 260 milhões são ativos mensalmente. Se, a princípio, a plataforma foi lançada com a proposta de conectar as pessoas profissionalmente, para buscar ou trocar de emprego, hoje ela é uma excelente formadora de leads e de posicionamentos. E, pasme, o Brasil é o […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Vamos nos organizar para ultrapassar as barreiras das datas comemorativas. Por Jovanka de Genova.

Celebrar o mês do orgulho LGBTQIA+ em junho, discutir a saúde da mulher em outubro e a questão racial em novembro, por exemplo, já são atitudes que, por si só, furam bolhas e levam as discussões para níveis muito mais elevados. O próximo desafio é fazer com que esses temas sejam debatidos durante todo o […]

COMUNICAÇÃO & CARREIRA - Apelidos corporativos: como troquei 'moça do RH' pelo meu próprio nome. Por Valeska Petek.

Houve uma época em que eu era a moça do RH, tanto p’ra quem era funcionário das empresas onde eu trabalhei, quanto para os candidatos dos processos seletivos que eu coordenava. Depois de alguns contatos e projetos juntos, as pessoas passavam a me citar como Valeska do RH (o que já era um avanço), mas […]

COMUNICAÇÃO & CARREIRA - 5 formas de fazer 'networking' (e como isso pode influenciar sua carreira). Por Valeska Petek.

Se tentássemos mensurar quantas pessoas conhecemos ao longo da vida, mesmo que não chegássemos a um número exato, sabemos que seria alto – e ele cresce a cada dia, afinal, estamos sempre conhecendo pessoas novas. Assim, quando ouvimos falar da importância de manter contato com essa rede (fazer networking), fica difícil saber por onde começar […]

COMUNICAÇÃO & CARREIRA - Como falar de 'soft skills' no currículo (sem citá-las explicitamente). Por Valeska Petek.

Sabe quando aparece aquela vaga maravilhosa, que é a sua cara? O cargo combina com o que você busca, é em uma empresa bacana, e ao ler a descrição da vaga percebe que você atende aos requisitos desejados de conhecimento e experiência, e já começa a revisar o seu currículo focando nela. Por enquanto, tudo […]

'Compliance', ESG e os escândalos na televisão. Por Luiz André Ferreira.

Os ecos de “Gravando” ou “Silêncio no Estúdio” são acompanhados de outros gritos nada funcionais. Estão impressos na história do audiovisual mundial cenas reais de diretores explorando ao máximo a adrenalina de atores como forma de pressão para obter um desempenho mais realista. Gritos, xingamentos, ofensas e outros tipos de humilhações eram normalizados como se […]

Endomarketing: prevenir ou remediar? Por Juliane Maciel.

É de senso comum que muito se fala sobre relacionamento entre as pessoas. Mas não é de senso tão comum que pouco se sabe como instituir essa relação. Em alguns grupos de WhatsApp dos quais faço parte o assunto “comunicação interna e crises organizacionais devido a falta dela” é deveras recorrente. O crescimento explosivo de […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Intencionalidade no olhar e na escuta. Por Jovanka de Genova.

Um ambiente descontraído de trabalho. Os colegas se encontram para o almoço, papo vai, papo vem, chega a hora do cafezinho e a conversa rolando solta. É quase certo que, em algum momento, comentários desagradáveis e preconceituosos podem surgir e isso, infelizmente, faz parte da nossa cultura Leia a íntegra. – Jovanka de Genova é […]

Como organizar treinamentos corporativos no trabalho híbrido? Por Letícia Araújo.

A organização de treinamentos corporativos sempre foi uma ação estratégica para as empresas, com benefícios inegáveis para seu destaque no mercado e, principalmente, atratividade perante profissionais qualificados. Com a pandemia e a popularização de novos modelos de trabalho, como o híbrido, a concessão adequada destes conteúdos sofreu incríveis transformações – abrindo portas para o uso […]

NOVA ARTICULISTA: Carla Lozardo - O dia 8 de março.

No mês de março, comemora-se o Dia Internacional da Mulher. Uma data para ser lembrada como um importante evento político que nos deve levar a reflexão sobre o papel das mulheres na sociedade. Cada uma de nós tem sua luta diária, com desafios, realizações e decepções. Qualquer que seja o resultado trata-se de um processo […]

Carreira de consultoria permite o equilíbrio profissional e pessoal para as mulheres. Por Letícia Araújo.

Ser responsável por funções administrativas de extrema importância para o desempenho de um negócio. E, ainda, cuidar de seu lar, família e deveres domésticos. Assumir cada um desses papéis não é algo fácil – muito menos, em conjunto. A escolha entre a carreira e a vida pessoal foi um dilema comum para muitas mulheres. Mas, […]

NOVA COLUNISTA: Jovanka de Genova - Diversidade e inclusão nas empresas: por que investir nisso?

Hoje início minha participação aqui no Observatório da Comunicação Institucional e, como sempre, quando começamos algo novo, tive um pouco de dificuldade para fazer uma seleção e curadoria de temas que realmente pudessem colaborar para esta coluna. Por fim, decidi ir por um caminho que está sendo, atualmente, muito debatido dentro do mundo corporativo: a […]

COMPLIANCE HUMANIZADO - Desenvolvendo 'soft skills' nas férias. Por Marcela Argollo.

Desde que comecei a me interessar pelos temas Governança Corporativa e Compliance Humanizado, foquei minhas leituras e estudos para pessoas, ou melhor, em como eu poderia me melhorar e me desenvolver como ser humano e, consequentemente, como líder. Meus estudos começaram com a Ética e passei a me dedicar ao lado espiritual com mais afinco. […]

NOVA COLUNA: Comunicação & Carreira. "Perca o medo da entrevista: como se 'vender' como o melhor candidato. Por Valeska Petek.

Como se vender na entrevista de emprego. “Que arrogância ficar se elogiando assim, cadê a humildade, quem ele pensa que é?” – Esse é um tipo de comentário que eu já ouvi colegas fazerem sobre outros colegas. Além da falta de sensibilidade nesse tipo de fala, destaco o quanto ela é poderosa para ditar as […]

COMPLIANCE HUMANIZADO - Assédio moral 'for all'. Por Marcela Argollo.

Que o assédio moral não é algo novo nas organizações nós já sabemos, porém, com a pandemia e o advento do uso excessivo de tecnologia e ferramentas de comunicação remota surge, junto com a Covid-19, o assédio moral virtual. A Era Industrial trouxe consigo a mecanização dos seres humanos. Os maus tratos e humilhações existem […]

Não era mi-mi-mi: 'burnout' é classificado pela OMS como doença ocupacional.

Deu na Veja (14/01/2022), na matéria de André Sollitto: Do ponto de vista prático, as empresas agora precisam estar atentas ao mal e podem ser responsabilizadas caso não ajudem a frear a fadiga no trabalho. LINK – https://veja.abril.com.br/saude/nao-era-mi-mi-mi-burnout-e-classificado-pela-oms-como-doenca-ocupacional/ Imagem: iStock / Getty Images.

Nestlé é reconhecida em Índice de Equidade de Gênero da Bloomberg pelo quarto ano consecutivo.

28 de janeiro de 2022 – A Nestlé foi reconhecida no Bloomberg Gender-Equality Index (GEI – na sigla em inglês) 2022 pelo quarto ano consecutivo. A companhia atingiu uma pontuação geral de 78%, acima dos 68% do ano anterior e acima da pontuação média do índice, de 71%. O GEI mede a igualdade de gênero […]

Embarcando em uma nova empresa na pandemia [duas vezes]. Por Giovanna Travensolo.

A pandemia transformou completamente a forma como trabalhamos. Vamos ficar em esquema home office? Teletrabalho? Vamos considerar pessoas de outras cidades para as posições? Como manter a cultura de um time que está distante? Como integrar novas pessoas à nossa realidade? Essas foram algumas de várias questões e preocupações que todos nós enfrentamos. Durante esses […]

Cooperativa: algumas soluções para inclusão social e geração de trabalho. Por Rosalvi Monteagudo.

“Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos”. Para atender a inclusão social é preciso divulgar alguns meios de soluções e fazer parte do problema para poder resolvê-las. Nas cooperativas, a inclusão social tem colocado parte de um acordo que inclui a garantia do trabalho e educação. E isto é cada vez […]

O triste limbo da PJ. Por Bárbara Villa.

No mercado desde 2003, ainda aspirante na nobre carreira de jornalista, experimentei a precarização das relações de trabalho mesmo antes dos “pacotes de maldades” que terminaram de demolir os direitos trabalhistas e instrumentos de seguridade social a partir de 2016. Estágios não-remunerados eram comuns, tanto em jornalismo impresso quanto em rádio e TV. Fui conseguir […]

Mudando de alhos para bugalhos. Por Juliane Maciel.

Hoje vou mudar de alhos para bugalhos (sim, usei uma expressãozinha da década de 1980, me julguem!). Na verdade nem é um assunto tão distante assim! Esse mês mal começou e eu tive a notícia de que 4 amigos incríveis, bem relevantes na nossa área de comunicação e marketing aqui em Minas, migraram de grandes […]

Ô, louco meu! Onde foi parar a humanização? Por Andrea Nakane.

Fausto Silva, ou simplesmente, Faustão, estava no ar há 32 anos ininterruptos frente ao seu Domingão, exibido por uma das maiores TVs de sinal aberto do mundo, a Rede Globo. Mesmo já tendo sido anunciado a não renovação de seu contrato com a emissora e a sinalização de que seu caminho já estava traçado em […]

Nova edição do OBSERVATÓRIO.COM: trabalho, empatia, vida em comum.

Nesta edição do OBSERVATÓRIO.COM (031), o destaque vai para Varda Kendler e seu texto “Nosso trabalho pode ser mais gostoso”. Hoje, o ambiente que nos envolve nem sempre é hospitaleiro, mas a autora lembra que compreender os outros faz parte de uma ação empática que podemos tomar ou não. Escolher como encaramos a função do […]

HOJE, NA OCI TV - TRABALHO E MERCADO: TRAGÉDIA E POESIA - OBSERVATÓRIO.COM

Nesta edição (028) do programa, o destaque vai para o poema ‘Entrevista de emprego’, de Mariana Vieira, abordando as delicadas questões que envolvem a procura de um trabalho. Como angariar experiência se não temos oportunidade de ser novatos? E como fica o indivíduo ‘overqualified’ para uma dada vaga? Apresentação: Victoria Roza Cruz e Manoel Marcondes […]

OCI TV - A importância da comunicação para o clima organizacional.

Neste programa (026), o destaque vai para o texto ‘Gestão Estratégica de Pessoas com foco em Comunicação’, na coluna Thrive Comms de Franciane Barbosa. Considerações sobre clima organizacional e a importância – cada vez mais reconhecida pelos gestores – da comunicação em sua manutenção e desenvolvimento. Apresentação: Victoria Roza Cruz e Manoel Marcondes Neto.

OCI TV - NOVA EDIÇÃO DO 'OBSERVATÓRIO.COM' NO AR.

Nesta edição, ‘024’, o texto de destaque é do coach Valdez Monterazo: ‘Quais são os 3 princípios fundamentais para exercer a liderança na prática?’. A resposta: competência (saber fazer), motivação (querer fazer) e caráter (poder fazer). Apresentação: Victoria Roza Cruz e Manoel Marcondes Neto. #liderança #competência #motivação #caráter #ValdezMonterazo #VictoriaRozaCruz #MarcondesNeto

Nosso trabalho pode ser mais gostoso. Por Varda Kendler.

Estava trabalhando em minha casa-escritório e não consegui me concentrar nas tarefas diante do computador. Um barulho alto e irritante vinha de fora. Dei uma pausa, olhei pela janela e percebi que o som era de britadeira. Tratava-se de uma obra na calçada, bem em frente ao meu prédio, para instalar piso a pessoas com […]

CONQUISTA: Enfim, a captação/mobilização de recursos é uma profissão reconhecida!

Deu no portal da ABCR (em 25/02/2021): Temos um anúncio histórico: a profissão de captação/mobilização de recursos foi incluída no Código Brasileiro de Ocupações – CBO! Essa é uma demanda muito antiga do setor, de que ouvimos falar desde a fundação da ABCR, em 1999. A partir de agora, toda pessoa que atuar em captação […]

THRIVE COMMS - Gestão Estratégica de Pessoas com foco em Comunicação. Por Franciane Barbosa.

Gestão Estratégica de Pessoas com foco em Comunicação: 5 comportamentos do Nível 4 em Liderança na área. As áreas de Recursos Humanos (RH) estão cada vez mais enxutas em parte significativa das grandes companhias detentoras de icônicas marcas corporativas e de produtos. Assim, o desafio de Gestão de Pessoas e Engajamento de Colaboradores está, progressivamente, […]

Quais são os 3 princípios fundamentais para exercer a liderança na prática? Por Valdez Monterazo.

Afinal, o que realmente significa a liderança? Penso que seu conceito vem se tornando cada vez mais incerto, uma daquelas palavras degeneradas a que são atribuídas uma infinidade de significados e, por essa razão, acabam por significar nada. Muitos pensadores, acadêmicos e gurus refletiram exaustivamente sobre isso, destrinchando a liderança em seus componentes, de forma […]

Comunicação na era do conhecimento. Por Eneida Leão.

Cada vez mais, o mundo empresarial vem se conscientizando da importância das pessoas na dinâmica dos negócios. Os consumidores deram lugar aos cidadãos e os empregados passaram a ser vistos como capital humano. Em parte, essa transformação de conceitos é decorrente das mudanças ocorridas no próprio processo de produção. Com o estabelecimento de um modo […]

Vivian Lopes entrevista Manoel Marcondes Neto.

Neste espaço, a entrevista hoje transmitida em streaming.

COMUNICAÇÃO INTERNA E ENDOMARKETING - Canais internos 'on demand'.

Estamos na Era do Acesso, escolhemos aplicativos para nossa mobilidade urbana, utilizamos as redes para nos conectar e cocriar com pessoas e causas que conversam com os nossos propósitos, compramos on-line produtos sustentáveis, verificamos nas redes e comunidades a reputação das organizações, e, como não poderia ser diferente, escolhemos os conteúdos que queremos consumir, na […]

Observatório da Comunicação Institucional, Rio de Janeiro, Brasil. ©2023

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