Coluna
Relatório de transparência salarial: uma exigência da Lei 14.611/2023. Por Maria Aparecida Dutra.
26.04.2024
OCI
No Brasil, a Lei 14.611, de 3 de julho de 2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, exige que empresas privadas com 100 ou mais empregados divulguem dados sobre remuneração e igualdade salarial entre homens e mulheres, considerando critérios remuneratórios relacionados a gênero, etnia, origem ou idade. Importante lembrar que a CLT (Consolidação das Leis […]
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