Sobre o assunto: diversidade

Seis preconceitos que as mulheres (ainda) enfrentam no local de trabalho.

Destaque da semana Executiva.pt: A paridade de género nas empresas ainda está longe de ser uma realidade. Um estudo apresentado pela Michael Page destaca seis preconceitos que as mulheres continuam a enfrentar no local de trabalho. Conhecê-los torna mais fácil contorná-los. Acesse neste LINK.

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Sua rua tem nome de mulher? Por Jovanka de Genova.

Você já parou para pensar nos nomes que as ruas levam? Eles não são escolhidos aleatoriamente e há sempre algum significado por trás, uma tentativa de homenagear alguém ou então deixar uma data ou um acontecimento sempre na memória. Se essa escolha é tão importante – afinal, o nome é a principal referência de localização […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Intencionalidade no olhar, na escuta e na formação: diversidade e inclusão, muito além da boa intenção. Por Jovanka de Genova.

Uma empresa séria e comprometida com seu crescimento e o de seus funcionários sempre terá em pauta o tema da educação. Uma liderança forte entende que este é um assunto que precisa estar constantemente inserido dentro do ambiente corporativo, afinal, não há crescimento sem conhecimento. Uma equipe bem formada e informada reflete diretamente na qualidade […]

EMPREENDEDORISMO FEMININO E COMUNICAÇÃO - A importância da comunicação na ascensão de mulheres líderes. Por Alessandra Assumpção.

Nos últimos anos, temos testemunhado um aumento significativo da presença de mulheres em posições de liderança nas empresas. Esse movimento rumo à igualdade de gênero traz consigo a compreensão de que a diversidade é um fator-chave para impulsionar o sucesso corporativo. Neste artigo, exploraremos a importância da comunicação como um pilar fundamental na ascensão de […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Ainda é preciso insistir para que haja mais mulheres na política. Por Jovanka de Genova.

Há muitos assuntos que ainda terei que trazer para este espaço, infelizmente. Isso porque alguns temas possuem tantas camadas, problemas e variações, que me vejo impedida de avançar em outros tópicos e passar batido por outros que impactam a nossa vida e se mostram tão importantes. Dito isso, volto, neste artigo, para refletir mais uma […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Reflexão do ano: estou comunicando com todos os brasileiros? Por Jovanka de Genova.

Final de ano é tempo de reflexão, de pensar no que fizemos e planejar o que ainda está por vir. É tempo de olhar para o que foi bom e seguir neste caminho, assim como perceber que nem tudo deu certo e traçar uma nova rota. Por fim, podemos mapear o que foi feito em […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Diversidade no trabalho híbrido, remoto, presencial e em todos os lugares - desafio a todos e ainda mais para as mulheres. Por Jovanka de Genova.

Tenho certeza de que a realidade de todo mundo mudou nesses últimos dois anos, desde o início da pandemia e a chegada de tantas incertezas na nossa vida. Para muitas pessoas, havia uma única coisa certa: ficar em casa. Para aquelas que mantiveram seus trabalhos durante o período, foi um momento de se ver dentro […]

ESG PARA TODOS - O começo da diversidade e inclusão nas empresas. Por Livia Spiniella.

– Não tenho a diversidade dentro da empresa e nem como começar. Tenho medo de colocar pessoas menos capacitadas, isso é real? Esse não é um medo só seu, muitos empresários um dia já pensaram assim. Mas vamos para O começo da diversidade e Inclusão nas empresas… O mantra “diversidade é chamar para baile e […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Vamos nos organizar para ultrapassar as barreiras das datas comemorativas. Por Jovanka de Genova.

Celebrar o mês do orgulho LGBTQIA+ em junho, discutir a saúde da mulher em outubro e a questão racial em novembro, por exemplo, já são atitudes que, por si só, furam bolhas e levam as discussões para níveis muito mais elevados. O próximo desafio é fazer com que esses temas sejam debatidos durante todo o […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Intencionalidade no olhar e na escuta. Por Jovanka de Genova.

Um ambiente descontraído de trabalho. Os colegas se encontram para o almoço, papo vai, papo vem, chega a hora do cafezinho e a conversa rolando solta. É quase certo que, em algum momento, comentários desagradáveis e preconceituosos podem surgir e isso, infelizmente, faz parte da nossa cultura Leia a íntegra. – Jovanka de Genova é […]

DNA DE MARCA - A diversidade está em pauta mais do que nunca.

Maria Gabriela Tosin

A diversidade já estava incluída no dia a dia das marcas há alguns anos, mas parece que em 2022 ela é essencial para a sobrevivência da empresa. Enquanto marcas como O Boticário e Vivo apostam em ações que valorizam a diversidade em vários aspectos, a Pixar sofre com acusações de homofobia pelos próprios funcionários. A […]

NOVA COLUNISTA: Jovanka de Genova - Diversidade e inclusão nas empresas: por que investir nisso?

Hoje início minha participação aqui no Observatório da Comunicação Institucional e, como sempre, quando começamos algo novo, tive um pouco de dificuldade para fazer uma seleção e curadoria de temas que realmente pudessem colaborar para esta coluna. Por fim, decidi ir por um caminho que está sendo, atualmente, muito debatido dentro do mundo corporativo: a […]

OBSERVATÓRIO.COM (PROGRAMA 042): ACOLHIMENTO, DIVERSIDADE, RESPEITO.

LINK – https://youtu.be/cXZ57CFhYhQ – O destaque vai para o artigo “Letramento social e ilhas de acolhimento”. A estória contada por Varda Kendler trata da diversidade de gênero e da voz e do lugar que todos têm que ter nas organizações, nas instituições, na sociedade enfim. A arte narrativa é uma técnica de comunicação e uma […]

O valor da diversidade e inclusão nas organizações. Por Adriana Medeiros Gonçalves.

Nos últimos anos, tornou-se uma meta importante para os gestores e profissionais de recursos humanos criar uma equipe diversificada com diferentes formações, etnias, gêneros, orientações sexuais, classes sociais, religiões e culturas, para ajudar nas soluções de problemas. Com tal pluralidade de perfis, ideias e experiências, as narrativas de protagonismo e visibilidade para a diversidade e […]

HUMANIDADE EM PAUTA - Educar para a diversidade, de que se trata? Por Laize Barros.

“Desejamos que estas medalhas de ouro tragam mais meninas para a vela”. Esta foi a declaração de Martine Grael e Kahena Kunze, bicampeãs olímpicas, ao receberem a medalha de ouro nas Olímpiadas de Tóquio 2021 pelo desempenho na vela, esporte aquático que conta hoje com maior número de atletas do sexo masculino. Leia a íntegra. […]

Letramento social e Ilhas de acolhimento. Por Varda Kendler.

Era uma da tarde e Alex chegou ao trabalho bem prostrado. Ele teve uma consulta médica – pela manhã – que o deixou constrangido. A sala de espera estava cheia e a secretária repetiu, por várias vezes, em alto e bom tom: “Soraya! Soraya! Próximo exame de Raio-X é para Soraya!”. Iniciou-se um bochicho no […]

Diversidade: Sua empresa está preparada para levantar essa bandeira? Por Hellen Elias.

Muito se fala sobre respeito à diversidade, representatividade, racismo, homossexualidade, empoderamento feminino e outras pautas que estão sendo abordadas em nosso dia-a-dia. Trata-se de movimentos que devem ser entendidos não como tendências, mas como uma nova mentalidade que reflete a sociedade atual. Como estes assuntos possuem ampla repercussão, impulsionados por movimentos coletivos e demandas da […]

Observatório da Comunicação Institucional, Rio de Janeiro, Brasil. ©2024

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