Sobre o assunto: cultura organizacional

GESTÃO INTELIGENTE - Do LinkedIn ao 'cancelamento': o desafio das empresas em manter uma imagem corporativa positiva. Por Regina Brito.

Você já entrou no LinkedIn e encontrou uma publicação de um profissional fazendo um relato sobre o desligamento da empresa em que trabalhava? É bem comum, não é? Também é comum encontrar histórias de mulheres com habilidades e experiências bem consolidadas no mercado, mas que foram desligadas por seus chefes após retornarem da licença-maternidade. Além […]

Como a cultura organizacional impulsiona os resultados. Por Cristiana Aguiar.

Quem nunca se perguntou ao chegar no trabalho: o que devo fazer hoje? Por onde eu começo? Para onde esse “barco” está indo? Será que o meu líder me ajudaria caso eu não consiga fazer essa entrega? Empresas que constroem práticas de gestão que geram engajamento saem na frente facilitando essas respostas. E qual o […]

ComVersa - Comunicação Interna e Cultura Organizacional nas ONGs: estratégias para um ambiente colaborativo e transparente. Por Karine Scofield.

A comunicação interna em organizações, filantrópicas ou não, desempenha um papel fundamental na formação de uma cultura organizacional que favorece o engajamento e a colaboração entre funcionários e voluntários. Para ONGs, onde os recursos muitas vezes são limitados e os desafios são grandes, estabelecer uma comunicação clara e aberta pode transformar a dinâmica de trabalho […]

Sobre Comunicação Corporativa. Do LinkedIn de Respicio Espirito Santo, Jr.

No curso PFCC (Programa de Formação de Conselheiros Consultivos) da Board Academy Br, tivemos a palestra “Estratégia de Comunicação Corporativa”, ministrada pelo Daniel Medina. Destaco aqui alguns breves pontos do interessante e rico conteúdo: 1) Definição de Comunicação Corporativa pelo Prof. Cees Van Riel, da Rotterdam School of Management, Erasmus University: “É um conjunto de […]

O desafio de se transformar uma cultura organizacional. Por Maria Aparecida Dutra.

A conscientização dos colaboradores sobre valores, princípios, missão e propósito de uma organização demanda um caminho longo de trabalho e dedicação que necessita ter o apoio e comprometimento da alta gestão. Quando se está diante de uma estrutura organizacional minimamente implementada e com os papeis bem definidos, o trabalho se desenvolve de maneira mais fluida […]

MEGA BRASIL recomenda: encerre a semana por dentro das organizações e de suas relações públicas.

É hora de buscar um outro olhar para a comunicação com o programa Visão OCI, que hoje estreia o seu segundo episódio. O programa desta semana aborda o tema “Cultura e Comunicação Interna”, citando os artigos de Nayara Brito e Livia Spiniella. O OCI reinicia a sua parceria com a Rádio Mega Brasil https://lnkd.in/dqxxRag e […]

Quem é de verdade sabe quem é de mentira. Por Juliane Maciel.

Em um belo dia, uma empresa resolveu fazer algo extraordinário. Ela pensou nos colaboradores, em sua missão, na valorização por metas, na distribuição de PL/PLR, na bonificação por ideias, no dia de folga no dia do aniversário, nos eventos internos, no auxílio volta às aulas, no presente pós-parto. Eram tantas ideias e ações, e tudo […]

A potência da cultura. Por Cristiana Aguiar.

Gosto da frase de uma música do Bryan Berh, “a vida é boa com você”, porque ela nos remete à reflexão sobre a força da companhia. E aqui, fazendo um preâmbulo, comparo a força da companhia com a forma da companhia como instituição, a força da empresa. A força de uma instituição é a sua […]

NOVA COLUNISTA: Adriana Medeiros Gonçalves - Construindo uma empresa humanizada com inovação, engajamento e compartilhamento.

Como em outros temas aos quais se tem dedicado a literatura de negócios, também no campo da chamada cidadania corporativa, a presença frequente de algumas empresas na mídia vem contribuindo para que se tornem verdadeiros ícones do que consideramos uma organização humanizada. Quando uma empresa inicia o processo de criação de identidade da marca (branding), […]

Letramento social e Ilhas de acolhimento. Por Varda Kendler.

Era uma da tarde e Alex chegou ao trabalho bem prostrado. Ele teve uma consulta médica – pela manhã – que o deixou constrangido. A sala de espera estava cheia e a secretária repetiu, por várias vezes, em alto e bom tom: “Soraya! Soraya! Próximo exame de Raio-X é para Soraya!”. Iniciou-se um bochicho no […]

ESSA TAL DE COMUNICAÇÃO - Cultura organizacional em tempos de 'home office'. Por Letícia Carpanez de Paiva.

Você já parou p’ra pensar como a cultura da sua empresa está sendo percebida pelos novos colaboradores que estão trabalhando remotamente? Para ajudar na disseminação e fortalecimento dos valores, normas e, principalmente, ritos de uma empresa, a comunicação interna desempenha um papel-chave. Anteriormente, escrevi sobre os novos desafios que o profissional de comunicação vai ter […]

NOVA ARTICULISTA: Varda Kendler - As profundezas da cultura organizacional.

Bora trabalhar! Marco saiu bem disposto na 2a. feira cedo, entrou no ÔNIBUS da Fênix e reencontrou vários colegas. Estava elegante, como sempre, com a camisa do UNIFORME bem passada, a barba impecável, o CRACHÁ bem posicionado. Ele era curioso, sempre lia o JORNAL MURAL na entrada da empresa. Tinha prazer em admirar a LOGO […]

Gestão de Crise e reputação em tempos de cultura participativa. Por Flávia Ferreira.

Antes de começar a falar sobre o tema, é importante entender que a reputação de uma marca é algo único e muito mais profundo que a própria imagem. É crucial que tenha isto em mente para compreender o quão importante é o trabalho de gestão de crise e o impacto das redes sociais na manutenção […]

NOVA COLUNISTA: Nayara Brito - Prática VERSUS Discurso: incoerência institucional em tempos de crise.

Missão, visão e valores: o discurso institucional essencial para descrever as organizações, sua cultura e seu modo de reger os negócios. Quer conhecer uma empresa ou ter alguma ideia de qual é o seu propósito e porque ela existe? Entre no site – ou nas redes sociais – que em algum lugar você encontrará algo […]

Mono/P. Experimental

A reputação organizacional a partir de uma cultura de valores: o caso 'Losango'. João Gabriel Alves Santarém. FACHA.

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Observatório da Comunicação Institucional, Rio de Janeiro, Brasil. ©2024

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