Sobre o assunto: soft skills

Investir na formação e na retenção de talentos: 'causa existencial'. Por Juliane Maciel.

Nesse mundo caótico cada vez mais acelerado é quase que “causa existencial” investir na formação e na retenção de talentos. Costumo defender que enquanto as habilidades técnicas são importantes, possivelmente o poder das soft skills – competências comportamentais e emocionais – é infinitamente maior na construção de equipes de sucesso. Neste artigo, vamos falar sobre […]

COMUNICANDO O QUE IMPORTA - Comunicação enquanto habilidade (parte 2). Por Mariah Guedes.

No texto de agosto, tratei um pouco acerca das skills e coloquei a Comunicação Eficaz no topo da lista das principais competências que precisamos desenvolver diariamente – e não apenas em nossa atividade profissional. Tal lugar de destaque para essa habilidade não é por acaso: o ser humano precisa se comunicar e, sobretudo, ser compreendido. […]

COMUNICANDO O QUE IMPORTA - Comunicação enquanto habilidade (parte 1). Por Mariah Guedes.

Na coluna do mês passado, falei um pouco sobre o quão importante é voltarmos ao básico na comunicação. No texto de hoje, quero retomar essa noção para abordar habilidades que impactam nesse processo comunicativo que permite nos conectar e nos projetar para o futuro. Desde o meu primeiro texto aqui no portal do Observatório da […]

Velocidade, conectividade e comunicação: a chegada do 5G no Brasil. Por Ana Paula Dias.

Redes sociais, Big Data, Inteligência Artificial, Metaverso… as evoluções tecnológicas vêm transformando profundamente o ambiente comunicacional, deixando-o cada vez mais complexo e mutável. Com a recente chegada do 5G no Brasil, a expectativa é de que tal avanço tecnológico ganhe ainda mais força, possibilitado pela interconexão simultânea e entre mais dispositivos. Diante dessa nova realidade, […]

Barbárie digital: uma reflexão. Por Ana Morais.

Destaque recente em amplos debates, a questão do desenvolvimento de competências sócio emocionais, as soft skills, é um dos temas de maior interesse no momento, tanto no ambiente educacional quanto no corporativo. Em que pese o esforço enorme do sistema educacional e empresarial sobre o tema, parece que estamos a milhares de anos-luz de encontrar […]

COMPLIANCE HUMANIZADO - Contrata-se mamães para cargos de liderança. Por Marcela Argollo.

Após ter filhos a mulher inicia um grande dilema na vida que é: “necessito voltar ao mercado de trabalho pois não quero deixar de ser uma pessoa em busca do meu propósito de vida, que agrego valores e conhecimento, porém sinto uma certa culpa em deixar meus filhos e sinto a necessidade de cuidar e […]

COMUNICAÇÃO & CARREIRA - Como falar de 'soft skills' no currículo (sem citá-las explicitamente). Por Valeska Petek.

Sabe quando aparece aquela vaga maravilhosa, que é a sua cara? O cargo combina com o que você busca, é em uma empresa bacana, e ao ler a descrição da vaga percebe que você atende aos requisitos desejados de conhecimento e experiência, e já começa a revisar o seu currículo focando nela. Por enquanto, tudo […]

COMPLIANCE HUMANIZADO - Desenvolvendo 'soft skills' nas férias. Por Marcela Argollo.

Desde que comecei a me interessar pelos temas Governança Corporativa e Compliance Humanizado, foquei minhas leituras e estudos para pessoas, ou melhor, em como eu poderia me melhorar e me desenvolver como ser humano e, consequentemente, como líder. Meus estudos começaram com a Ética e passei a me dedicar ao lado espiritual com mais afinco. […]

NOVA COLUNISTA: Marcela Argollo - Compliance Humanizado.

O termo compliance tem origem no verbo inglês to comply, que significa seguir regras, estar em conformidade. Seguindo essa linha de raciocínio, quando uma empresa está em compliance é sinal de que ela está agindo de acordo com as leis e regulamentos a ela pertinentes, sejam eles internos ou externos. Tal definição me soa um […]

Observatório da Comunicação Institucional, Rio de Janeiro, Brasil. ©2024

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