Sobre o assunto: LGBTQIA+

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - A dificuldade de assumir quem você realmente é. Por Jovanka de Genova.

A falta de segurança faz as pessoas se mostrarem alguém que elas não são. Elas se escondem por medo de serem julgadas ou por não se sentirem confortáveis em serem elas mesmas em todos os ambientes em que transitam. Por isso é tão difícil se assumir LGBTQIA+ no mercado de trabalho. Uma pesquisa da consultoria […]

DNA DE MARCA - Mergulhar é preciso: chega de marcas superficiais.

Maria Gabriela Tosin

No mês de junho foi comemorado o mês do orgulho LGBTQIA+ e diversas marcas lançaram campanhas para apoiar o amor livre, mas é claro que há sempre algumas marcas que apenas querem manter a vitrine bonita, seguindo a agenda, sem uma real intenção de contribuir com a causa, e foi o que aconteceu com o […]

COMUNICANDO O QUE IMPORTA - De que lado você está? Por Mariah Guedes.

A coluna do mês passado foi escrita na data do meu aniversário de 36 anos, e publicada alguns dias depois. Apesar de não ter o mesmo apelo socialmente atribuído ao fato de completarmos décadas inteiras (como os 30 ou os 40 anos), a ocasião foi bastante significativa para mim: uma sensação de dupla maioridade. Certamente […]

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EMPRESAS - Vamos nos organizar para ultrapassar as barreiras das datas comemorativas. Por Jovanka de Genova.

Celebrar o mês do orgulho LGBTQIA+ em junho, discutir a saúde da mulher em outubro e a questão racial em novembro, por exemplo, já são atitudes que, por si só, furam bolhas e levam as discussões para níveis muito mais elevados. O próximo desafio é fazer com que esses temas sejam debatidos durante todo o […]

Observatório da Comunicação Institucional, Rio de Janeiro, Brasil. ©2025

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