No mês de março de 2019

Nota

Analfabetismo funcional em comunicação institucional.

11.03.2019
Marcondes Neto
O artigo ‘Governar pelo Twitter’, publicado no jornal O Globo (P. 2) pelo jornalista Merval Pereira, faz uma peremptória afirmação inicial: ‘O presidente Jair Bolsonaro no cotidiano do governo padece de uma paradoxal dificuldade institucional de comunicação, que não existia no candidato Bolsonaro…’. Apesar das vírgulas (presentes e ausentes), a frase expressa uma verdade… inconveniente […]
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Artigo

BOAS PRÁTICAS EM COMUNICAÇÃO - Assessoria de Comunicação e suas especialidades: quando ajuda atender nichos?

10.03.2019
OCI
É comum as assessorias de comunicação venderem-se a partir dos nichos em que são especializadas. Assim como o marketing foi fragmentado há algumas décadas, hoje a comunicação também prova essa situação. Temos assessorias especializadas em cultura, saúde, esportes, política e por aí vai. Mas, será que para o empresário isso é vantagem? Ao optar por […]
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Coluna

DIVERSIDADE, VOZ E ESCUTA EM ORGANIZAÇÕES - Gestão é diálogo, portanto, voz e escuta são fundamentais.

07.03.2019
Victor Richarte Martinez
Na escola, universidade, clube, igreja, em qualquer associação e mesmo em família, escolhemos com quem e sobre o que queremos conversar. No ambiente profissional a conversa muda. Trabalhamos, em geral, com pessoas que não escolhemos, algumas gostamos e outras não, mas temos que conviver com elas. O cenário para o diálogo organizacional tem uma configuração […]
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Clipping

Google, Facebook e Twitter não reprimem notícias falsas.

02.03.2019
OCI
Deu ontem n’O Globo (P. 27), da matéria REUTERS: Google, Facebook e Twitter não cumprem promessa de combater fake news, diz Comissão Europeia. Enquanto isso, no Reino Unido, ministra ameaça empresas com multas de bilhões de libras se conteúdos nocivos não forem removidos. LINK – https://oglobo.globo.com/economia/google-facebook-twitter-nao-cumprem-promessa-de-combater-fake-news-diz-comissao-europeia-23489357
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Coluna

Portugal: lei para a igualdade salarial entre gêneros entrou hoje em vigor.

01.03.2019
Executiva.pt
Destaque da semana Executiva.pt: As empresas passam a ter que demonstrar que praticam salários fixados de acordo com critérios objetivos e transparentes, e que a trabalho igual ou de valor igual corresponde remuneração igual. Em média, as mulheres continuam a ganhar menos €175 que os homens. LINK – https://executiva.pt/lei-igualdade-salarial-generos-entrou-hoje-vigor/?fbclid=IwAR3rgtCvqe0GW-hwDb0LvsvXinDmWxLpfJCzgc2Vw5RuCbINbtiDks2ag8U
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